Fredag den 28 juli 2017

Olovlig frånvaro

En anställd kommer inte tillbaka efter semester och hör inte heller av sig  till arbetsledningen. Arbetsgivaren gör upprepade försök att komma i kontakt med den anställde och lyckas att få till ett kort möte, där den anställde säger sig inte vilja arbeta kvar. Grov olovlig frånvaro eller egen uppsägning?

SAO ger råd om hantering av skriftlig erinran, genomför förhandling med facket och avslutar anställningen.

Aktuellt
  1. 2017-12-31
    Ja tack, skicka senaste Nyhetsbrevet
    Lägg till info@sao.se som betrodd avsändare, så f…
    Läs mer
  2. 2017-03-28
    Arbetsmiljöinspektion
    Ett företag som arbetar med slipning och lackerin…
    Läs mer
  3. 2017-03-26
    Fastighetsmäklare stjäl affärsinformation
    En anställd fastighetsmäklare har sagt upp sig oc…
    Läs mer
  4. 2017-03-09
    Omfattande alkoholproblem
    En person i en konsult-roll dricker alldeles för…
    Läs mer