Fredag den 28 juli 2017

Uppsägning av gravid

Ett kundföretag ska i ett besparingsprogram säga upp flera anställda för att spara pengar. En gravid anställd hävdar att en kommande uppsägning innebär diskriminering, varför företaget behövt få klarhet i vad som gäller. SAO genomför en rättsutredning och åtar sig att företräda företaget i förhandlingar om uppsägningar. Uppsägningarna genomförs och den gravida kvinnan ansågs inte blivit diskriminerad genom uppsägningen.

Aktuellt
  1. 2017-12-31
    Ja tack, skicka senaste Nyhetsbrevet
    Lägg till info@sao.se som betrodd avsändare, så f…
    Läs mer
  2. 2017-03-28
    Arbetsmiljöinspektion
    Ett företag som arbetar med slipning och lackerin…
    Läs mer
  3. 2017-03-26
    Fastighetsmäklare stjäl affärsinformation
    En anställd fastighetsmäklare har sagt upp sig oc…
    Läs mer
  4. 2017-03-09
    Omfattande alkoholproblem
    En person i en konsult-roll dricker alldeles för…
    Läs mer