Händelselogg

Varje dag kommer det åtskilliga frågor till SAO. Frågorna kan handla om allt från "basfrågor", som har ett givet svar, till svåra och invecklade frågeställningar som fordrar noggranna analyser av bakgrund och fakta. Det är inte ovanligt att den här typen av frågeställningar kan ha flera olika lösningar. Det är dessutom ofta bråttom.

För att exemplifiera den mångfald av spörsmål vi dagligen hanterar återger vi valda delar i kortfattad form. Naturligtvis avslöjas inga detaljer som identifierar de företag eller personer som ställer frågorna och inte heller svaren.

Alla uppgifter vi hanterar är konfidentiella.

Händelseloggen uppdateras ständigt.

Här presenteras dagsaktuella frågor.

2012-01-24

Stöld företagshemliigheter

En tidigare anställd på ett medlemsföretag har stulit företagshemligheter och har startat en konkurrerande verksamhet. SAO hjälper medlemsföretaget att agera mot den f.d. anställde.

2012-01-24

Arbets skador på fastighet

Ett medlemsföretag har gjort en större renovering av en fastighet. En underleverantör har orsakat skador på fastigheten under arbetets gång och en tvist har uppstått mellan medlemsföretaget och fastighetsägaren. SAO ger råd om hur medlemsföretaget ska gå vidare med krav mot underleverantören.

2012-01-24

Missnöjd ger dålig stämning

En anställd på ett medlemsföretag är missnöjd med sin arbetssituation och sprider dålig stämning SAO hjälper medlemsföretaget att avsluta anställningen på ett för samtliga parter bra sätt.

2012-01-24

Aktieägaravtal

Ett medlemsföretag behöver hjälp att upprätta ett aktieägaravtal mellan två delägare. Företaget vänder sig till  SAO för att få hjälp med utformningen av avtalet.

2012-01-24

Otrevlig mot kollegor

En anställd på ett medlemsföretag har under en längre tid varit otrevlig mot kollegor. Arbetsgivaren har nu tappat tålamodet och vänt sig till SAO för att få hjälp med situationen. SAO ger råd och vägledning och hjälper till att lösa situationen.

2012-01-24

Avsluta vikariat

Ett medlemsföretag har anställt en vikarie som inte klarade av att utföra sina arbetsuppgifter. SAO hjälper medlemsföretaget att avsluta vikariatet i förtid.

2012-01-24

Hävt köp av maskin

Ett medlemsföretag har köpt en maskin som inte fungerade och var tvungna att häva köpet. Medlemsföretaget har fått kostnadsanspråk riktade mot sig från leverantören till följd av hävningen. SAO hjälper till att bestrida kostnaderna och agerar ombud för medlemsföretaget. 

2012-01-24

Grovt illojal, startat konkurrerande verksamhet

Ett medlemsföretag har avskedat en anställd som varit grovt illojal och startat en konkurrerande verksamhet. Medlemsföretaget stäms nu av den f.d. anställdes fackliga organisation. SAO hjälper till att bestrida stämningen och agerar ombud för medlemsföretaget.

2011-09-16

Arbetsmiljökrav

Arbetsmiljöverket gör besök hos ett medlemsföretag och konstaterar att företaget inte uppfyller de arbetsmiljökrav som ställs. SAO hjälper företaget att systematisera sitt arbetsmiljöarbete och upprätta nödvändiga policys och dokument.

2011-09-16

Agentavtal

Ett medlemsbolag vill upprätta ett agentavtal. SAO hjälper till med att författa avtalet utifrån bolagets behov och önskemål.

2011-09-16

Konkurrerande verksamhet

En anställd i ett tjänsteföretag startar vid sidan av sin anställning en konkurrerande verksamhet. SAO kopplas in och hjälper till att avskeda den anställde då denne genom sitt agerande förfarit grovt illojalt mot sin arbetsgivare.

2011-09-16

Bolagsförsäljning till utländskt bolag

Bolagsmännen i ett konsultbolag vill sälja merparten av bolaget till ett utlandsägt bolag. SAO hjälper till att se över köpeavtalet och föreslår ändringar och tillägg av avtalet för att tillgodose bolagsmännens intressen vid försäljningen.

2011-09-16

Byggbolag får inte betalt

Ett byggbolag har inte fått betalt för utfört arbete i en entreprenad. SAO hjälper bolaget att vidta rättsliga åtgärder mot byggherren.

2011-09-16

Domännamn

En tidigare anställd i ett tjänsteföretag har registrerat företagets domännamn i sitt eget namn. När den anställde blir avskedad tar han med sig domännamnet och startar en konkurrerande verksamhet, i vilken han använder domännamnet. SAO hjälper bolaget att vidta rättsliga åtgärder gentemot den tidigare anställde för att få tillbaka domännamnet.

2011-09-16

Konkurrensklausul

Konsultbolag har problem med att anställda säger upp sig och tar med sig bolagets kunder till konkurrenter. SAO hjälper bolaget att se över anställningsavtalen och skriva in en konkurrensklausul.

2011-09-16

Trakasserier anställda emellan

Tjänsteföretag har problem med trakasserier anställda emellan. En anställd vill inte gå till arbetet då hon känner sig trakasserad av två andra anställda. SAO kopplas in och ger ledningen rådgivning om hur de ska agera för att försöka lösa situationen. En av SAO:s externa samarbetspartners kopplas in för att arbeta med arbetsgruppen.

2011-09-12

Agent och regler för provision

Medlemsföretag är agent och förhandlar med sin motpart om nya villkor för agentförhållandet. SAO ger råd om tolkning av avtalet och de regler som gäller vid dessa förhållanden.

2011-09-12

Avtalsbrott från underleverantör

Medlemsföretag säljer en produkt som tillverkas via underleverantör. Via en kund blir det känt att underleverantören ”vid sidan om” säljer produkten i egen regi till företagets kunder. SAO ger råd om tolkning om rättsliga förhållanden och ingångna avtal.  Advokat anlitas och riktar krav mot underleverantören.

2011-09-12

Tvist med leverantör

Medlemsföretag köper varor av leverantör. Tvist uppstår om kvaliteten på varorna. Leverantören inleder leveransvägran och vägrar kompensera medlemsföretaget för bristerna. SAO advokat ger råd och medlemmen agerar själv.

2011-09-12

Motarbetas av hyresvärd

Medlemsföretag hyr lokal av bostadsrättsförening. BRF fullföljer inte skyldigheter mot lokalhyresgästen. Medlemsföretaget riktar krav mot BRF. Boende i BRF orsakar skada för företaget genom att slå av strömmen och hindra tillträde till företagets utrymmen. SAO ger råd om vad som gäller enligt lag och avtal, medlem agerar själv.

2011-09-12

Sexuella trakasserier

Anställd anklagas av annan anställd för sexuella trakasserier. SAO ger råd om hur företaget skall agera i frågan för att reda ut anklagelserna och inte hamna i domstol.

2011-09-12

Krav för semesterlön

Anställd i medlemsföretag riktar krav mot företaget för oreglerad retroaktiv semesterlön. SAO granskar underlag och beräknar semesterlöneunderlaget. Medlemsföretaget anlitar SAO som får i uppdrag att företräda företaget i frågan mot facket.

2011-09-05

Olika regler vid sammanslagning

Medlemsföretag har gått ihop med ett annat företag. Plötsligt gäller olika regler inom företaget. Företaget vill ha råd om hur man ska agera på ett korrekt sätt för att åstadkomma lika regler för alla och lösa uppkomna motsättningar. SAO granskar underlag och ger råd . SAO anlitas för genomförande av processen.

2011-09-05

Fackliga trakasserier

Flera anställda inom medlemsföretaget utsätts för trakasserier från en facklig företrädare pga att företaget vill säga upp en anställd. SAO granskar underlag och ger råd. SAO anlitas för genomförande av processen.

2011-09-05

Saklig grund för uppsägning

Medlemsföretag står i begrepp att försöka säga upp en anställd som länge motarbetat företaget och som missköter sina uppgifter. SAO-advokat granskar underlag och ger råd och anvisningar för hur företaget ska agera i frågan. SAO-advokat anlitas för att genomföra den kommande åtgärden.

2011-09-05

Samägandeavtal

Ägaren till ett medlemsföretag har ett samägandeavtal för en fastighet med syskon. Parterna är oense om allt som rör fastigheten. SAO ger råd om gällande regler och hur företagaren ska förfara för att lösa tvistiga frågor.

2011-09-05

Varning erbjudande faktura

Enova / Skandinavisk Handelstjänst AB har under april och maj skickat ut ett erbjudande om köp av annons till en mängd företag. Erbjudandet ser ut som en faktura och innehåller en betalningsavi med beloppet 2 290 kr.
Flertal företag har kontaktat SAO och har uppfattat handlingen som en faktura, men vid närmare granskning konstaterat att det är ett erbjudande. SAO rekommenderar företag att se upp och vara vaksam med denna typ av erbjudande. Det är inte känt om man faktiskt får en annons.

2011-09-05

Skilsmässa

Ägaren till ett medlemsföretag genomgår en skilsmässa och behöver råd och praktisk hjälp med att fullborda skilsmässan. SAO anvisar advokat som ger råd. Advokaten anlitas för att företräda ägaren.

2011-06-13

Anställningsavtal

Ett stort antal medlemsföretag arbetar nu tillsammans med SAO med att se över och komplettera sina anställningsavtal. Fler och fler företag upplever att de anställningsavtal man använt sig av inte reglerar flera frågor av vikt för företaget, till exempel sekretessåtaganden och konkurrensklausuler.

2011-05-26

Krav från tidigare anställd

Medlemsföretag får ett krav på skadestånd från en tidigare anställd avseende ogiltigförklaring av uppsägning. SAO företräder medlemsföretaget och bestrider skadeståndskravet. Den tidigare anställde driver inte ärendet vidare.

2011-05-26

Uppsägning av lokalkontrakt

Medlemsföretag blir muntligen uppsagd från sitt lokalkontrakt och riskerar att inte ha lokal för sin verksamhet. SAO hjälper medlemsföretaget att tillvarata sina rättigheter gentemot hyresvärden.

2011-05-26

Offentlig upphandling

Medlemsföretag lämnar anbud i offentlig upphandling. Upphandlande myndighet använder sig av en utvärderingsmodell som leder till att medlemsföretagets anbud blir missvisande. SAO hjälper medlemsföretaget att begära överprövning av upphandlingen.

2011-05-17

Upprättande av anställningsavtal

Ett medlemsföretag har inga skriftliga anställningsavtal. SAO hjälper medlemsföretaget att upprätta verksamhetsanpassade anställningsavtal med tillhörande relevanta bilagor.

2011-05-17

Avskedande av anställd

En anställd i ett medlemsföretag har bedrivit med arbetsgivaren konkurrerande verksamhet. SAO företräder medlemsföretaget och hjälper till att avskeda den anställde då denne varit grovtillojal mot arbetsgivaren.

2011-05-17

Tecknande av kollektivavtal

Ett medlemsföretag står inför att teckna ett kollektivavtal. SAO hjälper till med att gå igenom avtalstexten och föreslår förändringar och tillägg för att få avtalstexten så relevant och verksamhetsanpassad som möjlig.

2011-05-17

Upprättande av avtal

Ett medlemsföretag ska hyra ut personal till en kund. SAO hjälper till med att skriva ett avtal som reglerar uthyrningen och som skyddar medlemsföretaget mot rekryteringsförsök från det inhyrande bolagets sida.

2011-05-17

Anställd med alkoholproblem

En anställd i ett medlemsföretag har omfattande alkoholproblem. SAO ger rådgivning om vilka skyldigheter medlemsföretaget har som arbetsgivare samt hur man ska arbeta med rehabiliteringsåtgärder.

2011-05-17

Uppsägning av anställd som inte skött sitt arbete

Medlemsföretag har en anställd som inte sköter sitt arbete och trakasserar kollegor. SAO hjälper medlemsföretaget att genomföra uppsägningsprocessen och avveckla den anställde på ett bra sätt för samtliga inblandade parter.

2011-03-15

Flytt av verksamhet

Medlemsföretag vill flytta sin verksamhet till annan ort. SAO ger rådgivning om vad medlemsföretaget måste vidta för åtgärder för att kunna genomföra verksamhetsflytten på ett korrekt sätt.

2011-03-10

Annonsskojare

Medlemsföretaget har fått faktura av telefonförsäljningssföretag för annonser. Företaget har bestridit beställning. SAO ger råd om hur företaget ska agera.

2011-03-10

Minskade körningar

Medlemsföretag inom transportsektorn har fått minskade körningar i strid med gällande avtal. SAO advokat ger råd om tolkning av avtal, samt rekommendation om lämpliga åtgärder.

2011-03-10

Kickad VD sprider negativa uppgifter

En anställd fd VD  sprider negativa uppgifter om sin tidigare arbetsgivare. Medlemsföretaget lider skada av detta. SAO ger råd och lämnar anvisningar för hur företaget ska agera. SAO-advokat anlitas och driver ärendet.

2011-03-10

Granskning av kontrakt

Medlemsföretag vill ha råd angående tolkning av avtal gällande ett kommande uppdrag. Motparten är ett utländskt företag och kontraktet bygger på uppdragsgivarens lokala lagstiftning. SAO ger råd om tolkning av kontraktet och belyser de risker som föreligger. Medlemmen agerar själv.

2011-03-10

Samarbetsavtal

Medlemsföretag ska inleda ett samarbete med ett annat företag. Vill ha råd om hur detta skall regleras i ett samarbetsavtal. SAO ger råd och belyser viktiga frågor. Advokat anlitas för att upprätta ett samarbetsavtal.

2011-03-10

Sänkt lön

Medlemsföretag står inför omfattande uppsägningar. Kan man med gällande lagregler och anställningsavtal frångå löneökningar och undvika uppsägningar. SAO ger råd om gällande lagregler och de individuella anställningsavtalen.

2011-03-10

Krav på kollektivavtal

Medlemsföretag hotas av blockad från facket för att man vägrar teckna kollektiv-avtal. SAO ger råd. SAO anlitas och företräder företaget mot facket.

2011-03-10

Omfattande arbetsbrist

Medlemsföretag måste vidta omfattande personalreduceringar i strid med lagens turordningsregler (vi har åtskilliga sådana ärenden). SAO ger råd om rättsliga regler och anvisningar om hur ärendet skall handläggas. SAO anlitas för att genomföra hela processen.

2011-03-10

Felaktig order

Anställd i medlemsföretag missköter arbetet. Kund riktar krav mot företaget för ekonomisk skada. Företaget vill agera mot den anställde. SAO ger råd om begreppet saklig grund för uppsägning och anvisningar för hur företaget ska agera i frågan om skada mot kunden.

2011-03-10

Tolkning av regel

Medlemsföretaget har ett avtal med ett annat företag. Parterna är oense om hur avtalet ska tolkas. SAO ger råd om gällande regler och tolkning av avtalet.

2011-03-10

Anställd säger upp sig, börjar hos konkurrent

En anställd säger upp sig och vägrar att arbeta under uppsägningstid. Medlemsföretaget får kännedom om att den anställde direkt börjat hos konkurrent. SAO ger råd om gällande regler och anvisningar om hur företaget ska agera.

2010-12-13

Felaktig uppsägning

Medlemsföretag har sagt upp en anställd och gjort alla tänkbara fel. Skadeståndskrav riktas mot företaget från facket. SAO ger rättsliga bedömningar och anlitas för att göra det bästa av situationen.

2010-12-13

Överprövning av offentlig upphandling

Medlemsföretag har förlorat en offentlig upphandling. Endast två företag lämnade anbud. Den vinnande partens anbud var med ett kraftigt underpris och har motiverats med oriktiga uppgifter. Ärenden måste överklagas inom 48 timmar. SAO advokat vidtar rättslig genomgång. Advokaten anlitas och upphandlingen bestrids. Resultatet är att upphandlingen måste göras om.

2010-12-13

Arbetsbrist samtidigt som anställningsbehov

Medlemsföretag har p.g.a. finanskrisen förlorat flera uppdrag och viss grupp av anställda kan inte sysselsättas. Samtidigt har medlemsföretaget högtryck inom ett annat område. Vill ha råd om hur de kan och får göra. SAO ger råd och anlitas för genomförande av uppsägningar - utan att hamna i domstol.

2010-12-13

Förskingring - fråga om avsked

Anställd som sköter dagskassa registrerar inte en försäljning, utan hävdar att ett köp ska faktureras kund, men är inte fakturerad och underlag för fakturan saknas. Den anställde nekar till förskingring. SAO granskar underlagen och lämnar rekommendation om åtgärd, som medlemsföretaget följer.

2010-11-15

Föräldraledighet

Anställd återgår från föräldraledighet, men tjänsten finns inte kvar på grund av att verksamheten ändrat inriktning. Företaget vill ha råd om hur man ska agera arbetsrättsligt korrekt, måste man omplacera, kan man säga upp, hur bör företaget förfara utan att bryta mot lagens regler? SAO ger råd.