En anställd på ett medlemsföretag är missnöjd med sin arbetssituation och sprider dålig stämning SAO hjälper medlemsföretaget att avsluta anställningen på ett för samtliga parter bra sätt.
Fråga: Vi vill förlänga provanställningen?
Svar: Den ska inte förlängas, utan bör avslutas på ett korrekt sätt. Efter ett uppehåll går det att erbjuda en allmän visstidsanställning. Kontakta SAO om du vill ha ytterligare information.