Integritetspolicy

SAO värnar om din integritet och respekterar och skyddar dina uppgifter i enlighet med gällande lagstiftning.

För att du bättre skall förstå hur SAO behandlar information om dig redovisas här grundläggande principer för behandling av uppgifter

Insamling av information
SAO erbjuder dig möjlighet att via hemsidan beställa information, göra förfrågningar eller på annat sätt använda våra tjänster. På denna sida får  SAO information om ditt namn, uppgifter om hur du kan bli kontaktad samt information som är nödvändig för eventuell fakturering.

Cookies 
En cookie-fil är en del av en text som genom tillstånd från dig kan placeras i din dators hårdvara. Om du godkänner detta, kommer din browser att lägga till texten i en separat fil.  SAO använder cookie-filer för att underlätta analyser av trafiken på våra webbplatser genom att vi får kännedom om vem som har besökt en viss webbplats vid en viss tidpunkt. Du kan i inställningarna för din browser själv ange om du accepterar att cookie-filer placeras hos dig eller inte. Du kan även när som helst välja att ta bort sådan cookie-filer som har placerats hos dig.

Användning av informationen
SAO hanterar och använder den information som du har lämnat för att kunna uppfylla dina önskemål och fullfölja beställningar som du gjort samt för att i övrigt kunna ge dig god service.

SAO kommer inte, utan ditt samtycke, att vidareförmedla uppgifter om dig annat än till samarbetspartners eller om man är skyldig att göra detta enligt lag.

Säkerhet, rättelse och insyn
SAO skyddar dina uppgifter genom normala tekniska och organisatoriska säkerhetsåtgärder. Åtkomst sker endast genom lösenordsskyddad inloggning för behörig personal. SAO strävar efter att all den information som behandlas skall vara korrekt. För den händelse någon uppgift visar sig felaktig, kontakta SAO som då ser till att uppgiften rättas. 

Epost : info@sao.se
Telefon : 08-555 113 00
Adress : Wennerbergsgatan 10,  112 58  Stockholm

Länkar till andra webbplatser
Vänligen notera att länkar som kan finnas på denna webbplats till andra webbplatser kan medföra att du besöker andra webbplatser som innehåller andra regler för integritetsskydd än vad som anges här. SAO kan inte ta ansvar för information som ges på webbplatser som SAO länkar till.

Aktuellt
  1. 2012-04-24
    Förlorade kunder gav ekonomiska svårigheter
    Ett medlemsföretag har förlorat många viktiga kun…
    Läs mer
  2. 2012-04-24
    Butikschef når inte budget
    Ett medlemsföretag har en butikschef som inte når…
    Läs mer
  3. 2012-04-24
    Berusad på arbetstid
    SAO kontaktas av ett medlemsföretag som har en an…
    Läs mer
  4. 2012-04-24
    Retroaktiv rättning av pensionsavsättningar
    Ett medlemsföretag, som enligt kollektivavtal sku…
    Läs mer
Aktuella frågor

Fråga: Vi vill förlänga provanställningen?

Svar: Den ska inte förlängas, utan bör avslutas på ett korrekt sätt. Efter ett uppehåll går det att erbjuda en allmän visstidsanställning. Kontakta SAO om du vill ha ytterligare information. 

Fråga: Vi har en person som är anställd på viss tid, sk allmän visstidsanställning som snart går ut. Nu har vi ett behov av ett vikariat. Kan vi anställa samma person på vikariatet utan att det blir en tillsvidareanställning?

Svar: När det gäller tidsbegränsade anställningar, så kan en arbetsgivare anställa på allmän visstid i högst sammanlagt två år och på vikariat i sammanlagt högst två år, utan att anställningarna övergår till att bli tillsvidare. De olika anställningsformerna står på sk egna ben och läggs inte samman vid beräkning av övergångsregeln för tillsvidareanställning. Ni kan alltså anställa denne person på vikariatet i högst två år.