En tidigare anställd på ett medlemsföretag har stulit företagshemligheter och har startat en konkurrerande verksamhet. SAO hjälper medlemsföretaget att agera mot den f.d. anställde.
Fråga: Vi vill förlänga provanställningen?
Svar: Den ska inte förlängas, utan bör avslutas på ett korrekt sätt. Efter ett uppehåll går det att erbjuda en allmän visstidsanställning. Kontakta SAO om du vill ha ytterligare information.